>>
Считаете ли Вы важными знания экономики?
Ответить!
 


Главная страница > «М» ПОЛИТИКА > 

Права и интересы


 Профессиональные союзы в Республике Казахстан это самостоятельные, с фиксированным индивидуальным членством общественные объединения, добровольно создаваемые гражданами на основе общности их профессиональных интересов для представления и защиты трудовых, а также других социально-экономических прав и интересов своих членов и улучшения условий труда.

Причины, становящиеся толчком к созданию профсоюзной организации предприятия могут быть самыми разными – от целенаправленной работы органов отраслевых профсоюзов Республики по расширению сети своих первичных профсоюзных организаций, до конфликтных ситуаций между работниками и работодателями, выявивших необходимость создания профсоюза. Но независимо от ситуации в организации, инициаторам приходится сталкиваться со сложностями по организационному формированию профсоюзной организации предприятия. Поэтому расскажем об  общих  вопросах создания профсоюзных организаций.

Как создать профсоюзную организацию на предприятии?

Шаг первый.

Если сегодня Вы не член профсоюза, но хотите им стать, хотите, чтобы на предприятии была профсоюзная организация, найдите единомышленников, создайте инициативную группу.

Шаг второй.

Инициативной группе следует определиться, будет ли профсоюзная организация предприятия структурным подразделением (филиалом, представительством, внутренним подразделением) уже действующего в Республике Казахстан и области профессионального союза работников данной отрасли, либо самостоятельным общественным объединением (то есть Профсоюзом работников данного предприятия, обладающим правом юридического лица).

В зависимости от принятого решения, на предприятии будет создаваться либо первичная профсоюзная организация, либо Профсоюз, и дальнейшие действия будут несколько различны. Поэтому здесь приводится их последовательность в каждом отдельном случае.

Шаг третий.

( Первичная профсоюзная организация)

Инициативная группа проводит переговоры с представителями отраслевого профсоюза о создании первичной профсоюзной организации на своем предприятии. Расскажите сотрудникам вашего предприятия, для чего нужен и что делает отраслевой профсоюз, в который  вы хотели бы вступить, изучите его Устав, существующее типовое положение о деятельности первичных профсоюзных организаций. Познакомьте работников  с понятием «коллективный договор», как с его помощью можно регулировать заработную плату, добиваться улучшения условий труда, получить социальные гарантии, разъясните преимущества членства в профсоюзе.

Нелишне рассказать, что более двух миллионов трудящихся Республики объединены в Федерацию профсоюзов Казахстана, членской организацией которой является и ваш отраслевой профсоюз. А это значит, что, вступив в ряды данного профсоюза, работники смогут рассчитывать на юридическую, методическую, организационную помощь и солидарность, опыт действий самой массовой общественной организации Республики, на них будут распространяться нормы Генерального и отраслевых соглашений, областного трехстороннего соглашения между органами исполнительной власти, работодателями и профсоюзами. Такое решение во многом позволяет избежать «подводных камней», встающих на пути создаваемых новых, «независимых» профсоюзов отдельно взятого предприятия, зачастую малочисленных, не обладающих должным опытом работы, и в силу этого попадающих в зависимость от работодателей.

Шаг четвертый.

( Первичная профсоюзная организация)

Это подготовка и проведение собрания (конференции). Инициативной группе необходимо определить дату, место и время проведения собрания (конференции) и сообщить об этом работникам, пожелавшим вступить в профсоюз.

Если большинство из них возможно собрать одновременно, целесообразно проводить собрание. Если по специфике производства (вахтовая, сменная работа, либо многочисленный коллектив) более половины работников собрать одновременно нельзя, проводится конференция, на которой присутствуют делегаты работников.

Практика показывает, что следует учесть отношение работодателя к идее создания первичной профсоюзной организации предприятия. Если он не приветствует ее, это не должно служить препятствие в работе, но может осложнить жизнь инициаторам.  Поэтому все приготовления к проведению собрания придется вести без широкой огласки, возможно проводить его вне территории предприятия, для чего воспользоваться помощью отраслевого профсоюза и Федерации профсоюзов области. Если работодатель понимает преимущества работы с организованным коллективом, то ряд организационных вопросов (дата, время, место проведения собрания) согласуются непосредственно с ним. На собрании (конференции) желательно присутствие представителя отраслевого профсоюза.

В повестку дня собрания должны быть включены следующие вопросы:

О создании первичной профсоюзной организации (в соответствии с Уставом отраслевого профсоюза)

О вступлении в профобслуживание в соответствующий территориальный орган отраслевого профсоюза и признании его Устава;

Выборы членов профсоюзного комитета, председателя профсоюзной организации и ревизионной комиссии.

Кроме того, целесообразно до начала собрания, при проведении регистрации его участников, осуществить выдачу бланков заявлений на прием в профсоюз и перечисление профвзносов в безналичном порядке через бухгалтерию предприятия, которые собрать после собрания. Обязательно вести протокол собрания (конференции). По завершении собрания на основании принятых решений составить список учредителей (полностью ФИО, адрес, паспортные данные, РНН, подпись).

Шаг пятый.

( Первичная профсоюзная организация)

Избранный профсоюзный комитет и его председатель информирует территориальный орган отраслевого профсоюза о создании первичной профсоюзной организации на предприятии и обращается с просьбой о принятии организации на учет.

Шаг шестой.

( Первичная профсоюзная организация)

Руководящий территориальный орган отраслевого профсоюза (президиум, исполком) принимает решение о создании первичной профсоюзной организации и постановке ее на учет. В зависимости от особенностей Устава отраслевых профсоюзов, первичная профсоюзная организация может войти во внутреннюю структуру профсоюза и не проходить государственной учетной регистрации, работать на основании утвержденного положения о ней и решения отраслевого профсоюза о ее постановке на учет, либо пройти государственную учетную регистрацию на правах филиала либо представительства отраслевого профсоюза.

Для прохождения государственной учетной регистрации в департамент юстиции по месту нахождения первичной профсоюзной организации предоставляются заявление установленного образца, квитанция об уплате сбора за прохождение регистрации, постановление отраслевого профсоюза о создании профсоюзной организации и утверждении положения о ней, непосредственно Положение о профорганизации в 3-х экземплярах на государственном и русском языках, справка о местонахождении, доверенность и копии учредительных документов  отраслевого профсоюза.

Создание самостоятельного общественного объединения – Профсоюза работников предприятия

В целом, проходит  порядке, аналогичном созданию первичной профсоюзной организации. Вместе с тем, инициативной группе следует учесть некоторые особенности, а именно:

В повестку дня учредительного собрания (конференции) первым включается вопрос об утверждении Устава профсоюза, который должен быть разработан инициативной группой заранее;

Вопрос о вступлении в профобслуживание соответствующего отраслевого профсоюза исключается, либо заменяется вопросом о заключении договора о взаимодействии и сотрудничестве с территориальными профорганами области;

При прохождении государственной регистрации в органы юстиции предоставляется список учредителей, Устав, справка о местонахождении профсоюза, протокол учредительного собрания (конференции).

 

Шаг седьмой

Первичная профсоюзная организация предприятия считается созданной с момента принятия соответствующего решения вышестоящим профорганом отраслевого профсоюза (в случае вхождения на правах внутренней структуры), или прохождения государственной учетной регистрации на правах филиала, либо представительства отраслевого профсоюза.

Профсоюз работников предприятия считается созданным с момента прохождения государственной регистрации в качестве общественного объединения.

О создании профсоюзной организации предприятия информируется работодатель.

 

Ответы на более детальные вопросы  можно получить, написав на адрес:  AtyrauSFPO@yandex.ru

 

 

 

 
 
Бюджетный календарь
Расписание бюджета на ближайшие месяцы
 
Конкурсы
Раз в месяц мы устраиваем конкурсы, в которых может участвовать любой желающий